Elon Musk dice allo staff di Tesla: torna in ufficio o vattene

1 giugno (Reuters) – Tesla Inc (TSLA.O) L’amministratore delegato Elon Musk ha chiesto ai dipendenti di tornare in ufficio o lasciare l’azienda, secondo un’e-mail inviata ai dipendenti e vista da Reuters.

“Tutti in Tesla sono tenuti a trascorrere un minimo di 40 ore in ufficio a settimana”, ha scritto Musk nell’e-mail inviata martedì sera.

“Se non ti presenti, daremo per scontato che ti sia dimesso”.

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“Più sei anziano, più visibile deve essere la tua presenza”, ha scritto Musk. “Ecco perché ho vissuto così tanto in fabbrica, in modo che quelli in linea potessero vedermi lavorare al loro fianco. Se non l’avessi fatto. . , Tesla sarebbe fallita molto tempo fa. ”

Due fonti hanno confermato l’autenticità dell’e-mail recensita da Reuters. Tesla non ha risposto a una richiesta di commento.

Le principali aziende tecnologiche della Silicon Valley non richiedono ai lavoratori di tornare in ufficio a tempo pieno, di fronte alla resistenza di alcuni lavoratori e alla recrudescenza dei casi di coronavirus in California.

Tesla ha trasferito la sua sede ad Austin, in Texas, ma ha la sua base di ingegneria e una delle sue fabbriche nell’area della baia di San Francisco.

“Ovviamente ci sono aziende che non lo richiedono, ma quando è stata l’ultima volta che hanno spedito un nuovo fantastico prodotto? È passato del tempo”, ha scritto Musk nell’e-mail.

“Tesla ha e creerà e produrrà effettivamente i prodotti più eccitanti e significativi di qualsiasi azienda sulla Terra. Ciò non accadrà telefonando”.

Uno dei seguaci di Musk su Twitter ha pubblicato un’altra e-mail che Musk avrebbe inviato ai dirigenti chiedendo loro di lavorare in ufficio per almeno 40 ore a settimana o di “lasciare Tesla”.

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In risposta a questo tweet, il miliardario, che ha accettato di prendere Twitter Inc (TWTR.N) privato in un affare da 44 miliardi di dollari, ha detto: “Dovrebbero fingere di lavorare da qualche altra parte”.

Alcuni lavoratori di Tesla hanno espresso dispiacere per gli ultimi commenti di Musk nei post che hanno inserito nell’app anonima Blind, che richiede agli utenti di registrarsi utilizzando l’e-mail aziendale come prova di impiego presso le aziende.

“Se c’è un esodo di massa, come farebbe Tesla a finire i progetti? Non credo che gli investitori ne sarebbero felici”, ha scritto un dipendente di Tesla.

“Aspettando che indietreggiasse molto velocemente”, ha scritto un altro lavoratore.

Un gruppo di difesa dei lavoratori con sede in California ha assistito il piano di ritorno in carica di Musk.

“I datori di lavoro, compreso il governo statale, stanno scoprendo che imporre il ritorno di tutti i dipendenti è una ricetta per le epidemie”, ha scritto Stephen Knight, direttore esecutivo di Worksafe, in una dichiarazione inviata via email a Reuters.

“Purtroppo il disprezzo di Tesla per la sicurezza dei lavoratori è ben documentato, compreso il loro disprezzo del dipartimento di salute pubblica della contea all’inizio della pandemia”, ha scritto.

Nel maggio 2020, Musk ha riaperto una fabbrica Tesla a Fremont, in California, sfidando le misure di blocco della contea di Alameda per frenare la diffusione del coronavirus. Tesla ha segnalato 440 casi in fabbrica da maggio a dicembre 2020, secondo i dati della contea ottenuti dal sito di informazioni legali Plainsite.

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L’anno scorso, la compagnia missilistica SpaceX di Musk ha segnalato 132 casi di COVID-19 nella sua sede nella città di Hawthorne, nell’area di Los Angeles, secondo i dati della contea.

Musk in precedenza ha minimizzato i rischi del coronavirus, dicendo che “il panico del coronavirus è stupido” e che i bambini erano “essenzialmente immuni” dal coronavirus. In seguito ha avuto il COVID-19 due volte.

Musk ha detto il mese scorso: “Gli americani stanno cercando di evitare del tutto di andare al lavoro”, mentre i lavoratori cinesi “non lasceranno nemmeno il tipo di fabbrica”.

“Bruceranno l’olio delle 3 del mattino”, ha detto in una conferenza.

La fabbrica di Shanghai di Tesla ha lavorato al massimo per aumentare la produzione dopo il blocco dell’hub economico cinese che ha costretto la fabbrica a chiudere per 22 giorni.

Mentre alcuni grandi datori di lavoro hanno abbracciato in modo permanente politiche di lavoro volontario da casa, altri, tra cui Alphabet Inc (GOOGL.O) Google, stanno chiedendo ai dipendenti di tornare in ufficio gradualmente.

Alphabet ha richiesto ai dipendenti di essere negli uffici almeno tre giorni alla settimana a partire dall’inizio di aprile, ma molti dipendenti sono stati approvati per il lavoro completamente a distanza.

Il CEO di Twitter Parag Agrawal ha twittato a marzo che gli uffici di Twitter avrebbero riaperto, ma i dipendenti potrebbero comunque lavorare da casa se lo desiderano.

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Rapporti di Hyunjoo Jin a San Francisco e Tiyashi Datta a Bengaluru; Segnalazione aggiuntiva di Paresh Dave; Montaggio di Anil D’Silva, Jonathan Oatis e Howard Goller

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