CSV Cuneo

Lunedì 08 Aprile 2019
Il Dibattito, organizzato dall'associazione Centro Down, rappresenta un’occasione per discutere sull’inclusione e della valorizzazione dei soggetti deboli, tra istituzioni, operatori del settore, soggetti economici ed associazioni di categorie del territorio.
TAVOLA ROTONDA: POLITICHE DI TEAM BUILDIN ATTRAVERSO L'INSERIMENTO LAVORATIVO DI SOGGETTI DEBOLI. LA DIVERSITA' COME RICCHEZZ
TAVOLA ROTONDA: POLITICHE DI TEAM BUILDIN ATTRAVERSO L'INSERIMENTO LAVORATIVO DI SOGGETTI DEBOLI. LA DIVERSITA' COME RICCHEZZ

La Tavola Rotonda, Politiche di Team Building attraverso l’inserimento lavorativo di soggetti deboli. La diversità come ricchezza, organizzata dall’associazione no-profit Centro Down Cuneo, da sempre impegnata nella promozione di soggetti affetti da sindrome di down L’obiettivo è quello di sensibilizzare la società ad un nuovo modo di vedere l’integrazione: non più come un “obbligo di legge da assolvere”, ma come vera e propria risorsa.




Nel corso della mattinata, che si terrà martedì 9 Aprile alle ore 11 a CUneo nel Salone d'Onore del palazzo comunale, verranno illustrati esempi virtuosi di intergrazione, come quelle che si stanno sperimentando nella società Area di Mondovì, dove l’assunzione di Vittorio e Federico hanno rappresentato un vero e elemento di forza.


Parteciperanno all’iniziativa:

Federico Borgna - Sindaco di Cuneo

Giandomenico Genta, Fondazione CRC

Walter Dorati - Associazione Down Cuneo

Luca Mellano - Segretario Provinciale Cuneo First-Cisl

Francesca De Nicola, Consorzio Socio Assistenziale Cuneo

Dario Oreglia, Presidente Gruppo Team 1984 Spa

Patrizia Dalmasso, Direttore CNA Cuneo

Giorgio Chiesa - Vice Presidente Associazione Albergatori -

Magno Garro, Vice Presidente Nazionale Confapi Sanità


Walter Dorati, Associazione Down Cuneo: “Troppo spesso le famiglie e le istituzioni vengono lasciate sole nella loro battaglia quotidiana. Ma nel cuneese qualcosa sta cambiando: ci sono una serie di realtà economiche che stanno mutando la loro impostazione di fondo. Ci auguriamo di poter sollevare un dibattito che verrà raccolto da sempre più soggetti economici”


Dario Oreglia, Presidente Gruppo Team 1984. “Le aziende possono avere un ruolo impor-tante nell’intergazione e nella costruzione di una società migliore. Vittorio e Federico hanno rappresentato per noi un vero e proprio valore aggiunto in quanto hanno contribuito a rafforzare ,e di molto, il team interno”


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